こんにちは♪
たここ（hoikuno_hondana）です♪
「退職代行」
最近よく耳にするようになりましたが、皆さんは聞いたことがあるでしょうか。
その名の通り、本人の代わりに退職の手続きを全て行ってくれるというものです。
でも具体的に何をしてもらえるの？いつ辞められる？
会社とトラブルになることはない？
色々不安ですよね。
そこで今回は「退職代行」の流れ、メリットやデメリットなどを、解説していこうと思います。
保育士の仕事の現状
保育士は夢のある仕事ですが、その仕事は超ハード。
「子どもと遊んでいればいい仕事」なんてもってのほかです。
子どもの成長をそばで感じられるなど、とてもやりがいがある反面、低賃金や長時間労働など、労働環境はお世辞にも良いとは言えません。（園によります）
今、保育士不足が叫ばれているよね。
退職代行とは
初めにもお話ししましたが
「退職代行」とは、
本人の代わりに退職の意思を伝え、必要な手続きを進めてくれるサービスのことです。
円満に退職したいのは山々ですが、現実、そうはいかないこともあるでしょう。
・上司とうまくいっていない
・職場の人手が足りない
・辞めたいと言い出せない など
本当は退職したいのに、言える人がいない、職場のことを考えると辞められないという理由で、ずるずると仕事を続けている人はいませんか？
そんな方にぴったりなのが、この「退職代行」です。
最近は、退職代行サービスを使う人も増えているそうだよ。
悩んでいる人も多いのかも。
＼ L I N E で 簡 単 ／
退職代行の流れ
退職代行サービスの一般的な流れは、以下の通りです。
（具体的な手順、サービス内容は業者によって異なる場合があります。）
①問い合わせ・相談
退職代行業者を探し、相談をします。
多くの業者は、無料相談を行っています。
②情報を提供する
会社の情報や希望退職日、有給の残り日数などを共有します。
③契約・料金を支払う（後払いの場合もあり）
サービス内容や料金についての説明を受け、納得した場合は契約を締結します。
④退職の通知
契約後、退職代行業者が会社(園)に、あなたの退職の意思を伝えます。
⑤手続きの代行
退職代行業者が会社(園)とのやりとりを代行し、必要な手続きや書類の準備などをサポート
してくれます。備品の返却も、代行してくれる場合があります。
⑥アフターフォロー
退職完了後、必要に応じて退職後の手続きもサポートしてくれます。
（保険の手続き、書類の受け取りなど）
退職代行のメリット・デメリット
退職代行サービスは多くのメリットがある一方、いくつかのデメリットも存在します。
利用を検討する際には、下記の点をしっかりと把握し、自分の状況やニーズに合わせて選択していくことが大切です。
退職代行のメリット
①ストレスの軽減
直接上司や同僚に退職の意思を伝える必要がないため、精神的な負担が大幅に軽減されます。
②確実な手続き
専門家が退職手続きを代行するため、スムーズかつ確実に退職を進めることができます。
トラブルが発生しても、適切に対処してくれます。
③有給休暇の消化
有給休暇の残り日数をしっかりと確認し、消化できるよう手配してくれます。
④時間の節約
手続きや書類の準備を代行してもらえるため、自分の時間を節約することができます。
※これらは一例ですので、要確認してください。
退職代行のデメリット
①費用がかかる
退職代行サービスにはもちろん費用がかかるので、負担になる可能性も。
相場は業者によって異なりますが、一般的には２万円〜5万円程度です。
(パートや正社員など、雇用形態にもよります。)
②退職後の関係性に影響
退職代行を利用することで、会社(園)との関係が悪化する場合があります。
③限られたサービス内容
退職代行業者の中には退職通知のみ行い、その後の手続きをサポートしない業者もあります。
事前に、サービス内容をしっかりと確認することが重要でしょう。
④状況によっては対応できないことも
退職代行サービスは一般的な退職手続きには対応できますが、特殊な契約形態や事情がある場合
には、対応が難しい場合もあります。
退職代行の選び方
退職代行サービスの利用は、近年増加しているようです。職場の環境や人間関係に悩んでいる方にとっては、有力な解決手段となりますね。しかし、数多くの退職代行サービスの中から適切なものを選ぶのは、簡単なことではありません。
自分に最適な退職代行業者を選べるよう、選び方のポイントを見ていきましょう。
①退職代行の実績
どのくらいの退職代行を手掛けているのか、具体的な数字や成功率が示されているか、ホームページなどで確認してみましょう。中には詳しく掲載している業者もありますよ。口コミもチェックできると良いですね。
②料金
退職代行サービスの料金体系は、業者によって大きく変わります。料金が明確であるか、追加料金が発生しないかどうかなど、よく確認しましょう。
料金が高すぎると負担になりますし、逆に安すぎるサービスは質に不安が残ります。適切なバランスを見極めるために、複数のサービスを比較することが大切です。
③サービス内容の充実度
ただ、会社(園)に退職の意思を伝えるだけではなく、その他のサポートが充実しているかも重要です。
退職に必要な書類作成、法的サポートやアフターサポートを提供している業者もありますよ。
退職は「退職代行ガーディアン」にお任せ！
退職を考えているけれど、いろいろな問題があり自分で伝えることが難しい…という方の味方になってくれるのが、この退職代行です。
こちらでは、「退職代行ガーディアン」について詳しくご紹介していきますね♪
退職代行ガーディアンとは
退職代行ガーディアンは、退職手続きを代行するサービスを提供している企業のひとつです。
東京都労働委員会認証の法適合の法人格を有する合同労働組合で、唯一、一般法人(株式会社など)と弁護士の強みを持っています。
・無料相談あり
・料金体系が明確であり、追加料金が発生しない
・すべての方が料金一律
・都合に合わせて、休日や深夜でも可能な限り対応◎
退職代行ガーディアンを利用して辞められなかったというケースは、過去一度もないそうですよ。
悩んでいる方は、一度検討してみてはいかがでしょうか。
最後に
退職代行は、とても便利なサービスです。自分の口で退職を伝えるられるのが一番良いですが、難しい場合もありますよね。
心身の健康を最優先に考え、必要なときには迷わず利用してほしいと思います。
このサービスの存在を知っておくだけで、心が軽くなる方も多いかもしれませんね。
退職代行を使うことは、決して恥ずかしいことではありません。
自分の人生を前向きに進めるための一つの手段です。一人で悩まずに、こうしたサポートを上手に活用してみましょう。
多くの方が、安心して新たな一歩を踏み出せるようになることを願っています♪
